Connection has lost...

Updates

Machine learning in de publieke sector Machine learning (ML) methods have gained a great deal of popularity in recent years among public administration scholars and...
Rotterdam kiest voor goede en slimme groei Rotterdam groeit. Steeds meer mensen voelen zich aangetrokken tot de stedelijke dynamiek van Rotterdam. Dat vraagt om voldoende...
Statushouders in dienst? Afwegingen voor... Statushouders vormen een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt. De bereidheid van werkgevers is cruciaal voor de...
Rotterdam: Van tweedeling naar meerdeling Rotterdam stond lang bekend als de armste stad van Nederland. Tegenwoordig kent de stad zowel een welvarend deel als ook een arm...
De complexiteit van het managen van diversiteit in... De toenemende diversiteit op de werkvloer vraagt om gedegen management van deze verschillen door organisaties. Een groot aantal...
Waarom AI niet neutraal is In oktober 2018 kwam in het nieuws dat het personeelsselectie-algoritme van Amazon bleek te discrimineren. Op dat moment groot...
< 1 2 3 4 >

Trends in Rotterdam

Kleine en middelgrote bedrijven opereren steeds vaker internationaal
Digitale en sociale competenties worden steeds belangrijker voor werknemers
Rotterdam heeft een (relatief) jonge beroepsbevolking t.o.v. NL
Kennis en Expertise worden razendsnel en realtime uitgewisseld met digitale technologieën
Organisaties incorporeren steeds vaker slimme digitale technologieën
Steeds verdergaande deregulering schept kansen voor innovatie door startende ondernemers en burgers
Er wonen en werken meer dan 600.000 mensen van meer dan 150 nationaliteiten