Connection has lost...

Updates

De complexiteit van het managen van diversiteit in... De toenemende diversiteit op de werkvloer vraagt om gedegen management van deze verschillen door organisaties. Een groot aantal...
Waarom AI niet neutraal is In oktober 2018 kwam in het nieuws dat het personeelsselectie-algoritme van Amazon bleek te discrimineren. Op dat moment groot...
HRM en technologische innovatie in de publieke... Technologische innovatie en de overheid blijken vaak geen gelukkige combinatie. Het aantal mislukte ICT-projecten bij de overheid...
< 1 2

Trends in Rotterdam

Organisaties incorporeren steeds vaker slimme digitale technologieën
Digitale en sociale competenties worden steeds belangrijker voor werknemers
Rotterdam heeft een (relatief) jonge beroepsbevolking t.o.v. NL
Steeds verdergaande deregulering schept kansen voor innovatie door startende ondernemers en burgers
Kleine en middelgrote bedrijven opereren steeds vaker internationaal
Er wonen en werken meer dan 600.000 mensen van meer dan 150 nationaliteiten
Kennis en Expertise worden razendsnel en realtime uitgewisseld met digitale technologieën